INSTITUT INTEGRITI MALAYSIA

Bahagian Penyelidikan IIM telah melaksanakan sesi Focus Group Discussion (FGD) bagi Kajian Keberkesanan Produk IIM pada 26 November 2025, bertempat di Institut Integriti Malaysia (IIM). Sesi ini diadakan bagi mendapatkan pandangan holistik serta penilaian mendalam terhadap tahap keberkesanan produk IIM, di samping memastikan kesesuaiannya dengan keperluan, perkembangan semasa dan standard yang ditetapkan. Kajian ini turut memberi tumpuan kepada penerokaan potensi produk baharu yang sesuai untuk diperkasakan dan dipasarkan bagi kegunaan semasa dan masa hadapan.

Perbincangan ini turut melibatkan penyertaan pelbagai agensi penting merangkumi kementerian, universiti, institusi penyelidikan dan pihak berkuasa tempatan yang merupakan klien utama IIM. Kehadiran serta komitmen agensi-agensi ini memainkan peranan signifikan dalam menyediakan maklum balas komprehensif yang diperlukan bagi proses penambahbaikan berterusan.

IIM amat menghargai bentuk kerjasama strategik ini kerana ia menjadi asas pengukuhan keberkesanan produk serta peningkatan kualiti perkhidmatan dalam memperkasa agenda integriti sektor awam. Semoga dapatan dan input daripada sesi FGD ini dapat memandu penyelarasan produk yang lebih relevan, berimpak dan responsif terhadap keperluan semasa. Sesi FGD ini telah dilaksanakan oleh Dr Rashidah Kamarulzaman, Timbalan Pengarah Bahagian Penyelidikan (BPY) dan dibantu oleh Puan Aufzalina Mohd Yusof, Pegawai Penyelidik Kanan BPY.

𝗧𝗔𝗞𝗟𝗜𝗠𝗔𝗧 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗜𝗧𝗜: “𝗧𝗛𝗘 𝗙𝗔𝗨𝗟𝗧𝗙𝗜𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗠𝗜𝗡𝗗𝗦𝗘𝗧: 𝗨𝗡𝗗𝗘𝗥𝗦𝗧𝗔𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗜𝗧𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧 𝗢𝗡 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗜𝗧𝗬” 𝗔𝗡𝗝𝗨𝗥𝗔𝗡 𝗨𝗡𝗜𝗧 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗜𝗧𝗜, 𝗣𝗘𝗝𝗔𝗕𝗔𝗧 𝗞𝗘𝗧𝗨𝗔 𝗣𝗘𝗡𝗚𝗔𝗥𝗔𝗛 𝗝𝗔𝗕𝗔𝗧𝗔𝗡 𝗪𝗔𝗥𝗜𝗦𝗔𝗡 𝗡𝗘𝗚𝗔𝗥𝗔 (𝗝𝗪𝗡)

Taklimat Integriti anjuran Unit Integriti Pejabat Ketua Pengarah Jabatan Warisan Negara (JWN) telah dilaksanakan secara dalam talian pada 25 November 2025. Sesi ini menampilkan penceramah jemputan daripada Institut Integriti Malaysia , Encik Ruben Raj A/L Samuel, Konsultan Pusat Integriti Sektor Perniagaan yang membawakan tajuk “The Faultfinder Mindset: Understanding Its Impact on Organizational Integrity”.

Taklimat ini memberi tumpuan kepada kefahaman mendalam mengenai budaya faultfinding dalam organisasi, bagaimana ia boleh melemahkan nilai integriti, serta langkah-langkah membina persekitaran kerja yang lebih beretika, positif dan berdaya huni. Encik Ruben turut berkongsi contoh situasi sebenar, elemen psikologi pekerja, serta pendekatan penyelesaian yang praktikal bagi mencegah budaya menyalahkan dan menggalakkan akauntabiliti.

Program ini turut mendapat sambutan yang amat menggalakkan dengan penyertaan daripada pelbagai Kementerian, Jabatan dan Agensi Kerajaan, antaranya:

* Unit Integriti Kementerian Pelancongan, Seni dan Budaya (MOTAC)
* Jabatan Warisan Negara (JWN)
* Lembaga Pembangunan Seni Visual Negara (LPSVN)
* Jabatan Kebudayaan dan Kesenian Negara (JKKN)
* Rangkaian Hotel Seri Malaysia (RHSM)
* Perbadanan Kemajuan Kraftangan Malaysia
* Istana Budaya (IB)
* Akademi Seni Budaya dan Warisan Kebangsaan (ASWARA)
* Lembaga Penggalakan Pelancongan Malaysia
* Majlis Perbandaran Ampang Jaya (MPAJ)

Penganjuran taklimat ini membuktikan komitmen JWN serta agensi-agensi berkaitan dalam memperkukuh budaya integriti, mempertingkat tadbir urus, dan memastikan setiap warga organisasi memahami peranan mereka dalam menyokong persekitaran kerja yang bebas daripada ketidakbertanggungjawaban dan salah laku.