10 September 2026 12:46 am

Facebook Feeds

Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia6 hours ago
Sikap sabar bukan bererti menyerah, tetapi kekuatan untuk kekal tenang dan rasional ketika berdepan tekanan, kegagalan serta cabaran kehidupan. Dengan kesabaran, kita mampu mengawal emosi, membuat keputusan dengan lebih bijak dan membina minda yang positif. Sabar menguatkan diri, integriti memandu tindakan.

#IntegritiDiHati #AmalkanSabar #MindaPositif #IntegritiDiri
Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia9 hours ago
IIM MELAHIRKAN PEGAWAI YANG KOMPETEN DALAM PENILAIAN INTEGRITI MELALUI PENSIJILAN KOMPETENSI PROFIL INTEGRITI INDIVIDU (IIP )

Institut Integriti Malaysia (IIM) terus melangkah ke hadapan dengan melahirkan barisan pakar penilaian integriti yang kompeten menerusi Program Pensijilan Ujian Profil Integriti Individu (Individual Integrity Profile – IIP).

Program dua hari yang berlangsung pada 3 hingga 4 September 2026 ini dilaksanakan dengan kerjasama strategik Global Psytech Sdn. Bhd..

Pada program pensijilan ini, para peserta dibekalkan dengan kepakaran khusus untuk menguasai Profil Integriti Individu (IIP) iaitu instrumen penilaian psikometrik integrity individu di tempat kerja. Pegawai-pegawai yang kompeten ini kini berkeupayaan menilai kecenderungan etika kerja, kebolehpercayaan, kebergantungan serta tingkah laku berintegriti warga kerja secara saintifik dan tepat.

Sepanjang program, peserta dilatih dan dinilai secara mendalam dari pelbagai aspek pengurusan dan penilaian integriti di tempat kerja dalam sesebuah organisasi yang merangkumi:

• Pemilihan dan Pengambilan Pekerja: Mengenal pasti bakat berintegriti seawal proses pengambilan dan penempatan.
• Analisis Psikometrik IIP: Memahami implikasi tingkah laku dan ciri individu bagi mengatasi risiko tingkah laku kerja tidak beretika di tempat kerja.
• Pembelajaran dan Pembangunan berterusan: Memanfaatkan hasil analisis untuk perancangan pelan penggantian ( succession planning ), pemantauan, kenaikan pangkat dan penggiliran kerja dalam sesebuah organisasi.

Program pensijilan ini turut disertai oleh YBhg. Datuk Seri Noridah binti Abdul Rahim, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif IIM, Puan Eizan Azura binti Zainudin, Ketua Pegawai Strategi serta pegawai dan konsultan IIM. Penglibatan kepimpinan tertinggi dan pegawai daripada pelbagai latar belakang ini membuktikan komitmen padu IIM dalam memperkasakan kompetensi dalaman berasaskan pendekatan psikometrik yang berkredibiliti dan terkini.

Maka, dengan lahirnya pegawai-pegawai yang kompeten dalam penilaian integriti ini, IIM bersedia menyokong organisasi dalam membina budaya kerja yang beretika dan berprestasi tinggi.

Integriti yang kukuh bermula daripada pemahaman nilai integriti terhadap individu. Pemahaman yang tepat membentuk tindakan yang lebih baik, seterusnya memperkukuh budaya integriti di tempat kerja.

Shamsul Azri bin Abu Bakar
Jabatan Perdana Menteri
Jabatan Perkhidmatan Awam
Kementerian Komunikasi
Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia9 hours ago
SESI PENILAIAN LAPANGAN SISTEM PENGURUSAN INTEGRITI DAN GOVERNANS (SPINE) BANTU MANTAPKAN LAGI INTEGRITI DAN TADBIR URUS JABATAN PENJARA MALAYSIA

Institut Integriti Malaysia (IIM) telah selesai melaksanakan Sesi Penilaian Lapangan Sistem Pengurusan Integriti dan Governans (SPINE) bagi Jabatan Penjara Masyarakat pada 26 Ogos 2026, bertempat di ibu pejabat Jabatan Penjara Malaysia, Kajang.

YBrs. PKK Sharil bin Basir, Ketua Unit Integriti, Jabatan Penjara Malaysia telah memulakan sesi dengan majlis pembukaan, yang turut dihadiri oleh Ketua-ketua Bahagian. Beliau menegaskan Jabatan Penjara Malaysia sentiasa berusaha menerapkan nilai-nilai etika dan integriti yang tinggi dan telus sebagai budaya kerja seharian.

Kerjasama penuh daripada para pegawai penyelaras SPINE sangat membantu dalam melancarkan lagi sesi penilaian ini. Dokumen-dokumen sokongan yang disusun kemas berdasarkan elemen-elemen di dalam sistem SPINE serta sesi temubual dengan beberapa pegawai terlibat juga telah dijawab dengan telus. Ini memberi peluang kepada para konsultan untuk membantu pihak Jabatan Penjara Malaysia melaksanakan penambahbaikan bagi elemen-elemen tersebut. Adalah diharapkan penambahbaikan yang dicadangkan akan dilaksanakan oleh pihak Jabatan Penjara Malaysia dalam membantu meningkatkan lagi integriti dan tadbir urus yang baik di pihak agensi.

Sesi penilaian ini diketuai oleh Encik Meor Shahram Faiz bin Mieor Shariman dan dibantu oleh Encik Nur Imran bin Mohd Shaili dan Puan Fara Hasda binti Suhaimi, Konsultan Pusat Integriti Sektor Perniagaan dan Awam (PISPA), IIM.

Shamsul Azri bin Abu Bakar
Jabatan Perdana Menteri
Jabatan Perkhidmatan Awam
Kementerian Komunikasi

Produk-Produk Baharu IIM

Sistem Pengurusan Integriti Dan Governans (SPINE)

Modul Integriti Keluarga (MIKe)

Notis & Pemakluman

Pelbagai Pilihan Produk

Produk di Institut Integriti Malaysia

Modul Latihan Seksyen 17A Akta SPRM 2009 dan Tatacara Mencukupi

Integrity Assessment Tool (IAT)

Ethics and Integrity Training Programme (E&I)

Modul Kursus Komprehensif Sistem Integriti Koporat Malaysia (CISM)

Pembangunan Integriti Bersama Komuniti

Do The Right Thing (DTRT)

Individual Integrity Profile (IIP)

Pelan Antirasuah Organisasi (OACP)

Modul Integriti Penguatkuasa (MIP)

Kursus Penilaian Risiko Rasuah (CRA)

Sistem Pengurusan Antirasuah (ABMS)

Media Sosial

JUMLAH HARI INI : 2
JUMLAH PELAWAT : 483530

Diperakui

Hubungi

© 2026 Institut Integriti Malaysia (IIM) 200401005949 (644452-P). Hakcipta Terpelihara. Paparan terbaik: Mozilla Firefox, Chrome, Internet Explorer 11 ke atas dengan resolusi 1250 x 768. Tarikh dikemaskini pada : 10 September 2026

Skip to content